異業種交流会『トヨタ自動車×アイティ・マネジメント研究所×十六総合研究所』レポート公開のお知らせ

弊社代表の髙木が登壇いたしました、異業種交流会『トヨタ自動車×アイティ・マネジメント研究所×十六総合研究所』(2023年9月22日開催)のレポートが、十六総合研究所様より公開されましたのでお知らせいたします。

レポート詳細は下記リンクのPDFデータをご参照ください。

http://www.16souken.co.jp/assets/202311/hp202311p02-09.pdf

DXやアジャイルのベースとなる自律的組織を短期間で変革する組織開発プログラム「Woven Work Design」の説明会を、2023年12月12日(火)18時よりオンラインにて開催いたします。

今の管理型の組織文化を変えたいと考えられている皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
Woven Work Designの考え方は、組織の中のどんな業務にも適用でき、経営的成果と社員のやり甲斐の両方を高い次元で追求できるマネジメント理論となっています。

超大企業から中小企業のユーザーの方から、正しく評価を頂いています。https://wovenwork.com/managementlibrary/

Woven Work Designは、心理学的なアプローチを極力排除し組織の健全性、人間性を追求し真の意味での安心・安全な組織文化を醸成するアプローチを採用しています。オランダなどのヨーロッパででリーン（Lean）に取り組んでいる企業の方々からも高い評価を頂いています。

Woven Basic（基礎コース）、Woven Practice for Leader（次世代リーダーの育成）、Woven Practice for Director（組織を変えることができる幹部社員の育成）の３つのコースと経験知が凝縮されたコンサルティングが如何に組織に短期間でインパクトを与えることができるかをご説明します。

参加された方の中から先着順で20名の方に、経営者やDXやアジャイルを推進する責任社の方向けに作成した

「企業・社会に本物の豊かさをもたらす日本式経営の教科書」（全７６ページ）

を進呈させて頂きます。（下記の画像は、教書からの抜粋）

説明会概要

※当説明会は事前のお申し込み不要です。お時間になりましたら、上記の参加URLをクリックのうえご入室ください。

弊社代表の髙木が講師を務める、岐阜県DX推進コンソーシアム主催の「令和5年度DX人材養成研修」の受講者募集を開始されました。

「令和5年度DX人材養成研修」は、DX推進の役割を負うリーダー層が「組織全体でDXに取り組みDXを推進することができる力」を獲得し、社内でDXを推進できる人材を育成することを目的として開催されます。皆さまのご参加をお待ちしております。

会場

岐阜県図書館　特別会議室（11月28日のみ研修室１を使用）　〒500-8368 岐阜市宇佐4-2-1　

開催日程

講師

合同会社アイティ・マネジメント研究所　代表社員　高木 徹

対象

岐阜県DX推進コンソーシアム会員

詳細・お申し込み

岐阜県DX推進コンソーシアム ホームページ

リーン・アジャイル・トヨタ流マネジメントを融合した新たなカンファレンス“Lean Conference Japan 2023 Summer”8/21に初のリアル開催 〜 自律型組織を早期に醸成する『新理論』と『実践知』 〜

アジャイルやDXの推進に悩みを抱えている人達が集まり、自律的な組織に変える実践知を共有する場として 「Lean Conference Japan 2023　Summer」 を2023年8月21日（月）に無料開催いたします。

本カンファレンスについて

Lean Conference Japanは、アジャイルやDXの推進に悩みを抱えている人達が集まり、先人の知恵に学び、自律的な組織に変える実践知を共有する場として開催いたします。アジャイルやリーンなど、欧米から輸入されたこれらの用語の源流は、実は日本にあったとされています。源流であるトヨタの組織文化の良さを共有し、みなさまと共に日本の明るい未来をともに作っていきたいと考えております。

今回の講演は、Leanの『新理論』をベースに自律的な組織文化の醸成に取り組んでいる企業・団体の事例を中心に構成しています。実際の現場において「こうすればこう変わった」という体験談は、これから取り組もうとする多くの方にとって吉報となることでしょう。是非、会場に足を運んでいただき、目から鱗の『新理論』と生の『実践知』に触れてみてください。

主な登壇者

【招待講演】　～仮）富士通が挑戦するリーンの取り組み～
堤　浩幸 氏／富士通株式会社　執行役員SEVP JapanリージョンCEO
富士通が国内だけでなくグローバル規模で組織のリーン化を進めているお話しを講演いただきます。

【基調講演】　～新しい価値の創造と組織の課題～
菊池 珠夫 氏／日経BP 総合研究所　上席研究員　
（横浜国立大学大学院／横澤 公道 准教授、アイティ・マネジメント研究所／高木 徹氏、Lean Consultancy Group／Tim Wolput氏がパネル参加）

【事例発表】
～仮）ビジネス組織プロセス改善実践としてのSAFe適用～
上條　英樹 氏
TDCソフト株式会社　ビジネスイノベーション本部 本部長　執行役員

【新理論】　～自律的な組織に変えるための最新のマネジメント理論とプログラムのご紹介～
横浜国立大学 大学院 国際社会科学研究院 国際社会科学部門／横澤 公道 准教授
合同会社　アイティ・マネジメント研究所　CEO／高木　徹 氏

その他の講演やチケットお申込み

詳細はLean Conference Japan ホームページをご参照ください

この度、合同会社アイティ・マネジメント研究所は、『令和５年度岐阜県ＤＸ推進コンソーシアム　ＤＸ人材養成事業委託業務』の最優秀提案者に選定されましたことをお知らせいたします。

2022年11月16日(水)～18日(金)にパシフィコ横浜にて開催される「EdgeTech+ 2022」にて、弊社代表の髙木がパネルセッション・特別講演に登壇いたします。

パネルセッション

特別講演

EdgeTech+ 2022 開催概要

お申込み・詳細（事前登録制）

https://www.jasa.or.jp/expo/

※詳細はEdgeTech+ 2022公式HPをご参照ください

Lean Conference Japan 2022の目的

アジャイル開発やDXでサービスの価値を最大化するために組織文化をどのように変えてアジリティ（俊敏さ）を上げれば良いかのを考え、実践されている人達の学びの場であり同志が集う場です。 アジャイルやリーンなど、欧米から輸入されたこれらの用語の源流は、実は日本にあったとされています。源流であるトヨタの組織文化をベースに議論し、日本の明るい未来をともに作っていきましょう。

テーマ:自律型マネジメントへの道標

世界では、リーン（組織全般に適用）＋アジャイル（情報部門が中心）で成功を収めている事例が増えています。成功には理由があります。海外でトヨタの組織文化を研究して発展してきたリーンと現場でのトヨタ生産方式を研究して発展してきたアジャイル開発という同じ源流を持つ２つの方法論をうまく組み合わせているからです。

今回のカンファレンスでは、上記のような課題を認識し自社の組織を自律的で共通の価値観と原理原則が共有されたマトリックス組織に変えるための実践結果と方法論を共有します。日本の組織変革が遅れている原因を突破するための参考にして頂くことを狙っています。

リーンにはアジャイルには不足している経営哲学、組織論、人事制度、方針管理、管理会計などの考え方があります。管理型の「報・連・相」から自律型の「見える化・連絡・相談」にマネジメント・スタイルを変え、幹部社員以上は大部屋（Obeya）を活用することで組織横断的な課題・問題を潰すことでチームの生産性を最大化します。標準化された科学的マネジメントを組織全体に適用することで人事・総務、営業、設計・開発、サービスなどあらゆる業務に適応させることができます。

アジャイルやリーンも原理原則は「ながれ」です。ながれを阻害する真因を改善することはリーンにもアジャイルにも共通の価値観です。チームや組織の体質を自律型に変え「ながれ」を作って加速している世界の声を聞いてみませんか？

Lean Conference Japan 2022で説明できなかった組織を変えるための方法論である「Woven Work Design」についてご紹介します。

個人向けマネジメント講座『マネジュク』の募集をしています。

土曜コース　(オンライン開催)

詳細及びお申し込みは、以下『マネジュク』よりご確認ください。

マネジュク